キャリアプランニングプロセス キャリアを選択するための4つのステップ

キャリアを選択することは大きな問題です。それは生計を立てるために何をすべきかを決定することよりもはるかに多くのことです。仕事に費やす時間を考えると、なぜこの決定がそれほど重要なのかが明らかになります。毎年約71％の就職が見込まれます。あなたの生涯を通じて、これはあなたのキャリアの初めから引退まで、おそらくあなたが仕事に費やすであろう45年のうち、およそ31年半になります。

ご覧のように、あなたの人生のかなりの部分があなたのキャリアを追求することに費やされるので、あなたはあなたにぴったりのキャリアを選ぶことの重要性を過小評価したくありません。この個人的な決定を行うには、考慮すべきいくつかの重要な点があります。満足のいくキャリアを見つける可能性を高めるために、以下の一般的に使用される4つのステップに従うことをお勧めします。

この最初のステップでは、さまざまなツールを使用して、自分に関する情報を  収集します。あなたについて学ぶ：

• 興味：あなたが楽しむこと
• 仕事に関連する価値観：あなたにとって重要であり、行動を導くアイデアと信念
• 性格タイプ：あなたの社会的特性、動機、長所と短所、および態度
• 適性：訓練と教育を通じて学んだ自然の才能または能力
• 望ましい職場環境：好みの職場のタイプ。たとえば、屋内または屋外、オフィスまたは工場、騒々しいまたは静かな
• 発達上の必要性：完了できるトレーニングや教育の種類、および実行できる仕事の種類に影響を与える認知能力
• 現実：職業の訓練やその分野で働く能力に影響を与える可能性のある状況

あなたは自己評価の間にあなたにぴったりかもしれないキャリアの興味を特定しますが、最終的な決定を下すことができるようになる前により多くの情報が必要になります。ステップ2はそのために役立ちます。

キャリアの探求は 、自己評価の結果や興味のある他の職業に基づいて、ふさわしいと思われる職業について学ぶことに焦点を当ててい  ます。オンラインおよび印刷リソースを使用して、職務の説明を取得し、特定の職務について学び、給与の中央値  や  職務見通し  などの労働市場情報を  収集し  ます。（参照：職種別の雇用スキル）

この予備調査を完了すると、魅力的ではない職業を排除し、そうした職業の詳細を取得できます。これは、情報面接を実施 し、ジョブシャドウイングの  機会を手配  するのに理想的な時期  です。情報面接では、興味のある職業で働いている人に、自分の仕事について質問します。ジョブシャドウイングには、仕事で誰かをフォローして、彼らが何をしているのかを詳しく知ることが含まれます。

いよいよ試合の時間です！ステップ3では、ステップ1と2で学習した内容に基づいて、自分に最適な職業を決定します。

• あなたが最も興味を持っている職業と、何らかの理由で最初の選択肢を追求できない場合にフォールバックする1つまたは2つの選択肢を特定します。
• 選択したキャリアに参加するための準備方法、教育とトレーニングに関連するコスト、およびステップ1で説明した現実である障壁に直面するかどうかについて真剣に考えてください。
• 決定する前にオプションをさらに検討する必要がある場合は、ステップ2に戻ってください。 

キャリアを選択したら、ステップ4に進むことができます。これにより、新しいキャリアの最初の仕事に導きます。

このステップでは  、キャリアアクションプランを作成します。これは、ステップ3で優れたキャリアであると思われるキャリアで就職するという最終目標を達成するためのガイドとして役立ちます。 最終的な目標に到達するために到達しなければならない長期的および短期的な目標を特定し  ます。

カレッジ、  大学院、  見習いプログラムなど、適切な教育およびトレーニングプログラムの調査を開始します  。次に、必要な入学試験の準備または入学の申し込みを開始します。

就職の準備ができたら、就職活動戦略を立てましょう  。潜在的な雇用者を特定し、学び  ます。 履歴書  と  カバーレターを書いてください。就職の面接の準備を始め  ます。

キャリアプランニングプロセスは決して終わらないことに注意することが重要です。キャリアのさまざまな段階で、目標を追求し続けるのに役立つ追加のトレーニングまたは指定を探すことができます。場合によっては、あなたのキャリアは新しい方向に進むかもしれません。キャリアのどの段階にあっても、計画を立てるのに時間をかけることは、集中力を維持し、目標志向の道に進むのに役立ちます。

自分でキャリアプランニングプロセスを試すことができます。または   、旅の促進に役立つキャリア開発の専門家と協力することもできます。メンターまたはキャリア開発の専門家と協力することは、選択したキャリアに関連する仕事をよりよく理解し、業界内では知らなかった新しい機会について学ぶための優れた方法です。