ミイダスの評判は？ 3つの注意点

2. ミイダスを利用する際に知っておきたい注意点

ミイダスは、簡単に市場価値が分かるという魅力的なサービスです。

しかしながら、実際に利用してみるなかで、以下ような3つの注意点があることが分かりました。

1. 想定オファー年収が正確ではない
2. オファー求人の「質」が低い
3. 転職活動を1人で行うことになるので大変

では順に紹介していきます。

2-1. 想定オファー年収が正確ではない

ミイダスの魅力は、自身の市場価値を「想定オファー年収」という形知ることができるという点です。

しかしこの市場価値はあまり正確ではなく、それほどあてにならないというのが現状です。

まずは実際に利用してみた結果を元に、解説していきます。

1. 想定オファーの年収でオファーはほとんど来ない
2. 想定オファー年収はあてにならない
3. 想定オファー年収の算出方法が不透明

(1). 想定オファーの年収でオファーはほとんど来ない

「想定オファー年収」の額でオファーがくることは、ほとんどないと考えておくべきでしょう。

実際に私が登録したところ、「想定オファー年収841万円」でした。

しかし、実際のオファーを見ると、840万円には程遠い求人ばかり紹介されていることがわかります。

想定オファー年収を大幅に下回る求人ばかりで、はじめに表示された840万円に達する求人はまったくありません。

高年収の求人もいくつかはありましたが、

• 不動産営業など、「売れる人は稼げる」成果主義の会社
• 200~1000万円などあまりに想定年収の差が大きすぎる案件

といったものばかりで、とても現実的とは言えそうにありませんでした。

実際にユーザーからも、診断結果を信用できないという声が上がっています。

なんだか怪しい、話がうますぎて信用できない

(2). 想定オファー年収はあてにならない

想定オファー年収の正確さを確認するために、私とは違った職業の友人たち（全員大学卒業後、都内で働く28歳）に依頼し、ミイダスに登録してもらいました。

すると、全員以下の想定オファー年収が表示されました。

ただし現実的に考えて、よほどの大企業か外資系企業でない限り、20代後半で年収が800万円を超えるというのは、ほぼありえないでしょう。

想定オファー年収はほとんどあてにならないと考えておくべきです。

似通った学歴や社会人キャリアを持つ人であれば、同じような年収が算出される仕組みであることが推測されます。

(3). 想定オファー年収の算出方法が不透明

想定オファー年収の算出方法は明確になっておらず、何を基準にどのような計算方法で導き出されているのかは不透明です。

事実、回答の内容を数か所変更してみるだけで、大幅に想定オファー年収が変動しました。

例えば、「性別」「生年月日」「使う言語」の後に「お住まいの都道府県」が出てきます。

ここで「東京」を選ぶか「埼玉」を選ぶかだけで年収に100万円近い差が生じました。

このように、想定オファー年収が、あなた自身の市場価値を正確に反映しているとは言い難いと考えざるを得ません。

算出方法がわからない

以上のことから、想定オファー年収は参考程度に考えるようにしましょう。

2-2. オファー求人の「質」が低い

ミイダスで届くオファー求人は、想定オファー年収を下回るものがほとんどでした。

これに加えて、求人の質に関しても、以下のような注意点があります。

• 明らかにミスマッチなオファーがある
• オファーへの応募期限がない
• 同じ企業がいくつもオファーを出してくる

(1). 明らかにミスマッチなオファーがある

ミイダスでは登録している志望業界以外からのオファーが多数送られてくることがあります。

実際に、IT業界の職種への転職希望と登録しているのにも関わらず、美容業界の企業からの面接確約オファーが届くケースなどもあるようです。

的外れのオファーが来る

出典：アンケート

オファーがミスマッチなので無視することにした

誰にでも無作為に送っているのではないかと考えられるオファーが届くことも少なくないようです。

(2). オファーへの応募期限がない

ミイダスのオファーには、応募期限がありません。

「届くオファーはあなたの資産になる」とアピールされていますが、これは良い面ばかりではありません。

というのも、条件の良い求人はたいていの場合、募集を出すとすぐに人材が集まってくるものです。

言い換えると、期限が決められておらずいつまでも応募可能な求人は、人手不足が常態化している求人であると考えられるでしょう。

• 人材が定着しづらい職場
• 過酷な労働環境

など、いわゆるブラックな職場であることも想定されます。

(3). 同じ企業がいくつもオファーを出してくる

ミイダスでは、同じ会社が重複してオファーを送ってくるケースも散見されます。

事実、私が情報を登録したのち、5件のオファーが届きましたが、そのうち4件はすべて同じ会社からのオファー求人でした。

このように、たくさんのオファーが来るものの、同じ企業からのものばかりで、応募できるような求人が全くない、という事態も考えられるでしょう。

以上のことから、ミイダスで紹介される求人は質が低い（マッチングの正確さに欠ける）ものが多いため、あまり期待しすぎない方がよいと言えるでしょう。

2-3. 転職活動を1人で行うことになるので大変

ミイダスは「登録が簡単」「面接確約」など、手軽な側面が強調されています。

しかし、いざ転職活動を始めるとなると、転職活動のすべての工程を一人で行わなければならないため、むしろ負担が大きくなることも考えられます。

手間が増えて、遠回りになったり間違った方向に進んだりする可能性も否定できません。

ポイント：ミイダスは転職サイトの一種

そもそも転職サービスは大きく、以下の2種類に分けられます。

• 担当者のサポートがある（転職エージェント）
• 情報収集からすべて自分ひとりで行う（転職サイト）

ミイダスは、後者の「情報収集から面接の準備まですべて自分ひとりで行う必要のある」転職サイト型のサービスです。

確かにミイダスはダイレクトリクルーティングサービスなので、情報収集の手間自体はそれほどありません。

しかし、求人内容を見極めて自分に合うかどうかを判断したり、企業ごとに面接の準備を行ったり、すべてひとりで行うため、転職活動のハードルは高いと言わざるを得ません。

ひとりでの転職活動に不安がある方は、サポートの付きの転職エージェントを積極的に利用していくことを強く推奨します。

ここまでのまとめ

ミイダスには、以下のような注意点があることが分かりました。

1. 想定オファー年収が正確ではない
2. オファー求人の「質」が低い
3. 転職活動を1人で行うことになるので大変

「市場価値が分かる」という画期的な機能が強調されていますが、実際のところ機械的な評価が提示されるだけに過ぎないという側面もあります。

次の章からは、これらのミイダスの特徴と注意点を踏まえ、あなた自身がミイダスを使うべきかどうかを判断するポイントを紹介していきます。